ATTRIBUTIONS

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Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Technique et sous la supervision directe du Sous-Directeur Centralisation, Statistiques et Etudes, !’Economiste Statisticien aura pour attribution de renforcer l’analyse économique et financière des activités de la Compagnie. Il se chargera entre autres de :

• Réaliser les activités d’intelligence économique relatives au secteur de la Réassurance (activités de collecte, de traitement et de diffusion de l’information au sein de l’organisation) ;
• Analyser les performances des concurrents et pairs ;
• Faire des analyses macroéconomiques des marchés et zones de souscription de la Compagnie pour aider à la prise de décision ;
• Réaliser des benchmarks sur des domaines spécifiques confiés par la hiérarchie ;
• Participer à la réalisation des projections statistiques et économiques des activités de la Compagnie (modélisations statistique et actuarielle) ;
• [...]

PROFIL

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• Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur statisticien et économiste (ISE), d’un BAC+5 en Economie, en Statistiques d’une université ou d’une grande école. Un diplôme complémentaire en assurance (type DESS-A, HEA ou équivalent) serait fortement apprécié ;
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans les métiers d’analyse de données économiques, statistiques et financières au sein d’une Compagnie de réassurance, d’assurances ou un Fonds de Prévoyances Sociales ;
• Être âgé de 25 ans au moins et de 45 ans au plus ;
• A voir une connaissance transversale des métiers de Réassurance et d’ Assurance ;
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PIECES A FOURNIR

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• Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
• Un curriculum vitae certifié sincère ;
• Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu, ainsi que le cas échéant, les copies légalisées de l’acte de mariage, de(s) bulletin (s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineur(s) ou à charge et/ou un certificat de vie collectif ;
• Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
• Les attestations de travail légalisées pour les postes occupés mentionnés dans le CV ;
• Un certificat médical de visite et de contre visite d’un second médecin attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ou l’Etat de résidence ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

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• Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ;
• Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement ;
• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).