ATTRIBUTIONS

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Rattaché à la Direction Technique, sous l’autorité hiérarchique du chef de Service Vérification et Comptabilité des Règlements à la Sous-direction de la Comptabilité Technique, le Comptable Technique aura à :

• Contribuer au contrôle des données, opérations et flux de la comptabilité technique ;
• Contribuer à la production des reporting liés à la comptabilité technique ;
• Contribuer à l’amélioration des outils et processus comptables ;
• Participer aux opérations d’inventaires techniques ;
• Participer à l’analyse et à la justification des comptes techniques de la compagnie ;
• Exécuter toutes autres tâches assignées par la hiérarchie.

PROFIL

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• Avoir la nationalité d’un Etat membre ;
• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC+2/3 en Comptabilité, Gestion-finance ou diplôme équivalent. ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins Cinq (05) ans de préférence acquise à un poste similaire, dans une institution financière, un cabinet d’expertise comptable, une compagnie d’assurance ou de réassurance etc. ;
• Être âgé(e) au minimum de 25 ans et au maximum de 35 ans au 31 décembre 2023 ;
• Avoir des connaissances techniques avérées de l’assurance et de la réassurance ;
• [...]

PIECES A FOURNIR

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• Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
• Un curriculum vitae certifié sincère ;
• Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu, ainsi que le cas échéant, les copies légalisées de l’acte de mariage, de(s) bulletin (s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineur(s) ou à charge et/ou un certificat de vie collectif ;
• Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
• Les attestations de travail légalisées pour les postes occupés mentionnés dans le CV ;
• Un certificat médical de visite et de contre visite d’un second médecin attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ou l’Etat de résidence ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

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• Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ;
• Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement ;
• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).