ATTRIBUTIONS

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Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Central de la Production NON VIE
(DCPNV), l’Ingénieur en Génie Industriel aidera la DCPNV à optimiser sa performance. Il aura pour mission, en général, de contribuer à l’atteinte des objectifs assignés à cette Direction. Il s’agit entre autres de :

• Faire l’étude des offres (appréciation technique, tarifaire, étude des conditions d’assurance, sélection des offres suivant les critères de souscription des affaires non vie) ;
• Assurer la gestion des engagements pris pour le compte de la CICA-RE vis-à-vis des cédantes en matière de traités et d’affaires facultatives ;
• Faire l’étude et la proposition des tarifications demandées par les cédantes ;
• Faire les visites de risques ;
• Faire l’étude des offres de renouvellement ;
• [...]

COMPETENCES PRINCIPALES ET TRANSVERSALES

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• Maitrise les méthodes d’organisation du travail ;
• Maitrise et intègre des méthodes et outils de résolution de problèmes ;
• Maitrise les normes de qualité ISO 9001, 14001 ;
• Maitrise les outils bureautiques ;
• Maitrise les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ;
• [...]

PROFIL

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• Être titulaire d’un diplôme BAC+5 en Engineering, Technology, type Master ou Ingénieur du secteur technologique ;
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle confirmée dans une usine ou une entreprise agricole, les attestations de travail légalisées pour les postes occupés mentionnés dans le CV faisant foi ainsi que les attestations de stage.
• Être âgé de 25 ans au moins et de 45 ans au plus ;
• Avoir l’esprit d’équipe et une bonne ouverture d’esprit ;
• [...]

PIECES A FOURNIR

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• Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
• Un curriculum vitae certifié sincère ;
• Une copie légalisée de l’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ainsi que le cas échéant les copies légalisées de l’acte de mariage, de(s) bulletin( s) de naissance du ( ou des) enfant( s) à charge ;
• Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
• Les attestations de travail légalisées pour les postes occupés mentionnés dans le CV ;
• Un certificat médical de visite et de contre visite d’un second médecin attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ou l’Etat de résidence ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

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• Tout dossier incomplet sera rejeté ;
• Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ;
• Les candidats présélectionnés subiront des tests écrits et oraux à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement ;
• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).