ATTRIBUTIONS

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Rattaché à la Direction Centrale des Opérations Non Vie (DCPNV), sous l’autorité hiérarchique du Chef Service Gestion des Soldes et Recouvrements, le Gestionnaire des soldes et recouvrements aura à assister son Supérieur hiérarchique dans :

• La réclamation et le recouvrement des soldes techniques ;
• L’apurement et la gestion des soldes techniques ;
• La vérification des comptes transitoires GSR - Comptabilité Générale ;
• La tenue de la situation des soldes des partenaires ;
• La conception et l’implémentation de tableaux de bord dynamique pour le suivi des créances et des flux financiers techniques ;
• [...]

PROFIL

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• Avoir la nationalité d’un Etat Membre de la CICA-RE
• Être âgé(e) au plus de 40 ans au 31 décembre 2023
• Être titulaire d’un BAC + 4/5 en Assurances avec un profil de base en Comptabilité ou en Gestion ou en Statistiques ou en Mathématiques ;
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée à un poste similaire dans une entreprise et de préférence dans une Compagnie d’ Assurances ou de Réassurance ou dans un Cabinet d’Expertise Comptable ;
• La connaissance de l’anglais serait un avantage considérable
• [...]

PIECES A FOURNIR

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• Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
• Un curriculum vitae certifié sincère ;
• Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu, ainsi que le cas échéant les copies légalisées de l’acte de mariage, de(s) bulletin (s) de naissance du (ou des) enfant(s) à charge ;
• Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification
• Un certificat médical de visite attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

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• Tout dossier incomplet sera rejeté ;
• Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ;
• Les candidats présélectionnés subiront des tests écrits et oraux à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement ;
• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six(06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq(5) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI) ;