Recrutement d’un Cadre Supérieur en Inspection Technique

Avis d’appel à candidatures pour le recrutement d’un (1) Cadre Supérieur en Inspection Technique
Date limite de dépôt de candidature : 30 Avril 2022


 

 

MISIONS ET FONCTIONS ASSIGNÉES

Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’inspection technique, il aura pour fonction de :

  • S’assurer du respect par les centres de production, des procédures, guides et autres directives de la Compagnie, relatifs aux opérations de souscriptions ;
  • S’assurer que les politiques de souscription et de gestion des sinistres de la Compagnie sont appliquées de la même manière dans tous les centres de production ;
  • Proposer des solutions en vue de corriger au besoin les dysfonctionnements afin d’améliorer les performances techniques des centres de production ;
  • Vérifier l’exposition par traités et facs et par cumul connu ou inconnu ;
  • Vérifier la conformité des souscriptions traités et facs avec les standards requis pour la souscription en général et avec les procédures, guides de souscription et progrmme de rétrocession de la Compagnie, en particulier ;
  • [...]

 

PROFIL

  • Avoir la nationalité d’un état membre
  • Être âgé(e) de 30 ans révolus au moins, et de 45ans au plus
  • Être titulaires d’un BAC + 5 ou DESS en Assurances, Gestion des risques ou Actuariat ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins sept (05) ans dans le domaine de l’assurance directe ou de la réassurance de préférence en qualité de souscripteur, gestionnaire réassurance ;
  • Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
  • Avoir satisfait aux lois sur le Service Militaire de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire
  • La maîtrise de l’anglais sera un atout ; [...]

 

CONSTITUTION DU DOSSIER

  • Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
  • Un curriculum vitae certifié sincère ;
  • Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu et datant au moins de trois (03) mois, ainsi que le cas échéant les copies légalisées de l’acte de mariage, de(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineurs ou à charge et / ou un certificat de vie collectif ;
  • Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification
  • Un certificat médical de visite et de contre visite attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physiques exigées et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant d’au moins de trois (03) mois.

 

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

  • Tout dossier incomplet sera rejeté ;
  • Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ;
  • Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement ;
  • Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six(06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq(5) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI) ;