La Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CICA-RE) :
porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres qu'il recrute : un (01) Comptable Gestionnaire des Soldes et Recouvrements à la Succursale de Tunis (TUNISIE)
ATTRIBUTIONS
Rattaché à la Direction de la Succursale et sous l’autorité du Chef Service Gestion des Soldes et Recouvrements du Siège, il aura pour attributions entre autres :
- La réclamation et le recouvrement des soldes techniques ;
- L’ apurement et la gestion des soldes techniques ;
- La vérification des co !’Ilptes transitoires GSR - Comptabilité Générale ;
- La tenue de la situation des soldes des partenaires ;
- L’établissement et la transmission de Reporting au Siège.
DESCRIPTIONS DES TACHES
- Initier et suivre les bons de règlement ;
- Tenir et gérer les livres comptables de la section GSR ;
- Tenir mensuellement les états de rapprochements des comptes transitoires en toutes monnaies avec la Comptabilité Générale ;
- Répartir et classer les dossiers des partenaires ;
- Identifier les avis de règlements et les règlements reçus des partenaires ;
- Etc.
PROFIL
Les candidats doivent :
- Être de nationalité Tunisienne ;
- Être titulaire d’ un BAC +2/3 en Finance Comptabilité ou en Assurance ;
- Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée à un poste similaire dans une Compagnie d’ Assurances ou de Réassurance, un Cabinet d’Expertise Comptable ou un Organisme en charge du recouvrement ;
- Être âgé (e) de 25 ans révolus au moins et de 35 ans au plus au 31 décembre 2023 ;
- Parler, écrire et lire couramment l’Arabe et le Français ;
- La connaissance de l’Anglais serait un tout.
PIECES A FOURNIR
- Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
- Un curriculum vitae certifié sincère ;
- Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu, l’acte de mariage, le(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineur(s) ou à charge ;
- Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification
- Un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
MODALITÉ DE RECRUTEMENT
- Tout dossier incomplet sera rejeté ;
- Les candidats présélectionnés à l’issue de l’étude des dossiers seront soumis à un test écrit et oral.