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CICA-RE Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances - CIMA

Recrutement d’un (01) Comptable Gestionnaire des Soldes et Recouvrements

Avis d’appel à candidatures pour le recrutement d’un (01) Comptable Gestionnaire des Soldes et Recouvrements à la Succursale de Tunis
Date limite de dépôt de candidature : 15 Octobre 2023


La Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CICA-RE) :

porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres qu'il recrute : un (01) Comptable Gestionnaire des Soldes et Recouvrements à la Succursale de Tunis (TUNISIE)

 

ATTRIBUTIONS

Rattaché à la Direction de la Succursale et sous l’autorité du Chef Service Gestion des Soldes et Recouvrements du Siège, il aura pour attributions entre autres :

  • La réclamation et le recouvrement des soldes techniques ;
  • L’ apurement et la gestion des soldes techniques ;
  • La vérification des co !’Ilptes transitoires GSR - Comptabilité Générale ;
  • La tenue de la situation des soldes des partenaires ;
  • L’établissement et la transmission de Reporting au Siège.

 

DESCRIPTIONS DES TACHES

  • Initier et suivre les bons de règlement ;
  • Tenir et gérer les livres comptables de la section GSR ;
  • Tenir mensuellement les états de rapprochements des comptes transitoires en toutes monnaies avec la Comptabilité Générale ;
  • Répartir et classer les dossiers des partenaires ;
  • Identifier les avis de règlements et les règlements reçus des partenaires ;
  • Etc.

 

PROFIL

    Les candidats doivent :
  • Être de nationalité Tunisienne ;
  • Être titulaire d’ un BAC +2/3 en Finance Comptabilité ou en Assurance ;
  • Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée à un poste similaire dans une Compagnie d’ Assurances ou de Réassurance, un Cabinet d’Expertise Comptable ou un Organisme en charge du recouvrement ;
  • Être âgé (e) de 25 ans révolus au moins et de 35 ans au plus au 31 décembre 2023 ;
  • Parler, écrire et lire couramment l’Arabe et le Français ;

  • La connaissance de l’Anglais serait un tout.

 

PIECES A FOURNIR

  • Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
  • Un curriculum vitae certifié sincère ;
  • Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu, l’acte de mariage, le(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineur(s) ou à charge ;
  • Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification
  • Un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

 

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

  • Tout dossier incomplet sera rejeté ;
  • Les candidats présélectionnés à l’issue de l’étude des dossiers seront soumis à un test écrit et oral.