ATTRIBUTIONS

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Placé sous la supervision du Directeur Financier Comptable et sous l’autorité du Chef Service Comptabilité Générale, le Comptable aura à assister son Supérieur Hiérarchique pour :
• Tenir la comptabilité auxiliaire des tiers : Personnel, débiteurs et créditeurs divers ;
• Etablir et enregistrer les notes de débit des tiers ;
• Contrôler les visas autorisés sur les bons d’achatau comptant, les bons de commande, les bons d’exécution des travaux et divers autres bons établis par la Compagnie ;
• Contrôler la conformité des factures ;
• Déterminer les avances et indemnité à allouer aux missionnaires (avance sur missions) ;
• Faire le contrôle des états de paie ;
• Etablir un état justificatif de retour de mission et de diverses avances sur achats ;
• Faire la lecture et la traduction comptable des pièces comptables de la Compagnie (Siège et Bureaux Régionaux) ;
• Imputer les pièces comptables (opérations bancaires de caisse et opérations diverses de la Compagnie) du Siège et des Bureaux Régionaux ;
• Procéder à l’enregistrement des pièces comptables (opérations de banque, de caisse et opérations diverses) du Siège et des Bureaux Régionaux ;
• Faire le classement des pièces comptables de la Comptabilité Générale ;
• Préparer les déclarations fiscales et sociales en vue du versement des retenues de salaires, cotisations et contributions diverses ;
• Analyser les comptes de la Comptabilité Générale ;
• Renseigner le Supérieur hiérarchique de l’état d’ avancement des travaux de la Compatibilité Générale ;
• Participer à l’inventaire comptable de la Compagnie ;
• Préparer les documents de fin d’année pour l’établissement des états de synthèse.

PROFIL

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NIVEAU DE FORMATION
• BTS en Comptabilité Finance ou DUT ou Licence Professionnelle en Finance Comptabilité ou Diplôme équivalent

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée à un poste similaire dans une Institution Financière, une Compagnie d’ Assurances ou de Réassurance ou dans un Cabinet d’Expertise Comptable.

CONDITIONS DE CANDIDATURE
• Avoir la nationalité d’un Etat membre ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’armée de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;
• Etre âgé (e) au plus de 35 ans au 31 décembre 2026.

PIECES A FOURNIR

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• Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;

• Un curriculum vitae certifié sincère ;

• Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu, ainsi que le cas échéant l’acte de mariage, le(s) bulletin (s) de naissance du (ou des) enfant(s) à charge et/ou un certificat de vie collectif ;

• Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;

• Un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ;

• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

 

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

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• Tout dossier incomplet sera rejeté.

• Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse.

• Les candidats présélectionnés, subiront des tests écrits et oraux à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement.

• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’ issuef de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (05) ans (CDD) qui à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).

• Les dossiers de candidatures devront parvenir au plus tard le 31 août 2026 à
l’adresse suivante :
CICA-RE 07 BP : 12410 Lomé Nyéko REPUBLIQUE TOGOLAISE
ou par Email : cica-re@cica-re.com / zhassoumi@cica-re.com