ATTRIBUTIONS

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Placé sous la supervision du Directeur Financier Comptable et sous l’autorité du Chef Service Trésorerie, l’ Assistant Trésorerie aura à assister son Supérieur Hiérarchique pour :

• Consulter les plateformes bancaires et relever les opérations et les soldes ;
• Vérifier le bon dénouement des opérations sous sa responsabilité ;
• Procéder à l’extraction des avis de crédit ou de débit relatifs aux opérations et les transmettre aux services concernés ;
• Initier les opérations de virements internes (chèques ou virements) ;
• Etablir les chèques ou ordres de virement en règlement des fournisseurs ou partenaires techniques ;
• Faire signer, par les signataires habilités, les moyens de paiement établis ;
• Transmettre aux banques ou aux bénéficiaires les moyens et les preuves de paiement ;
• Enregistrer ou faire enregistrer les moyens de paiement signés ;
• Transmettre les pièces comptables aux différents services comptables ;
• Etablir ou assister le Chef Service Trésorerie dans l’établissement des reportings ;
• Assister le Chef Service Trésorerie dans l’établissement des prévisions ;
• Assurer l’ intérim de la Caisse en cas de nécessité ;
• Assurer l’intérieur du Secrétariat du Directeur Financier en cas de nécessité ;
• Toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

PROFIL

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NIVEAU DE FORMATION
• BTS Comptabilité Finance, ou DUT ou Licence Professionnelle en Finance Comptabilité ou Diplôme équivalent

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée à un poste similaire.
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique).

CONDITIONS DE CANDIDATURE
• Avoir la na ionalité d’un Etat membre ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’armée de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;
• Etre âgé (e) de 35 ans au plus, au 31 décembre 2026.

PIECES A FOURNIR

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• Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;

• Un curriculum vitae certifié sincère ;

• Une copie légalisée de l’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu, de l’acte de mariage, le(s) bulletin (s) de naissance du (ou des) enfant(s) mmeurs ;

• Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;

• Copies des attestations de travail pour vérifier l’expérience professionnelle ;

• Un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ;

• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

 

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

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• Tout dossier incomplet sera rejeté.

• Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse.

• Les candidats présélectionnés, subiront des tests écrits et oraux à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement.

• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à
l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq
(05) ans (CDD) qui à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).

• Les dossiers de candidatures devront parvenir au plus tard le 31 août 2026 à
l’adresse suivante :

CICA-RE 07 BP : 12410 Lomé Nyéko REPUBLIQUE TOGOLAISE
ou par Email : cica-re@cica-re.com / zhassoumi@cica-re.com